新華網(wǎng)評(píng)：選賢任能貴在“合適”

劉夏延

 育材造士,為國(guó)之本。近日,新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》正式頒布實(shí)施,為新時(shí)代組織選好人、用對(duì)人樹起了“指揮棒”。條例把“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為重要原則之一,彰顯出鮮明的事業(yè)導(dǎo)向,要求選人用人要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā),真正把合適的人放到合適的崗位。

 要事業(yè)為上,堅(jiān)持以事?lián)袢?。“為官擇人者?為人擇官者亂。”用干部是為了干好事業(yè),要堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人,崗位缺什么樣的人就配什么樣的人。所謂“駿馬能歷險(xiǎn),犁田不如牛,堅(jiān)車能載重,渡河不如舟”,不同干部各有所長(zhǎng),選人也需揚(yáng)長(zhǎng)避短,“對(duì)號(hào)入座”才能“好鋼用在刀刃上”。若只是把“人”與“崗”二者生拉硬套,導(dǎo)致用錯(cuò)一個(gè)人特別是用錯(cuò)關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)人,不僅是一種人才的浪費(fèi),更會(huì)對(duì)一個(gè)地方、一個(gè)單位產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。因此,選干部、配班子絕不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來取舍,也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求,更不能把職務(wù)作為私相授受的個(gè)人資源,而要根據(jù)不同地方的發(fā)展需要、不同單位的核心職能、不同企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù),增強(qiáng)組織選人用人的針對(duì)性、精準(zhǔn)性,促使更多賢才良將脫穎而出。

 要人崗相適,拓寬選人視野?！胺灿萌酥?采之欲博,辨之欲精,使之欲適,任之欲專?！蔽搴暮５氖聵I(yè),需要五湖四海的干部來推進(jìn)。要以擇天下英才而用之的胸懷,以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才,把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用,還要注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔,從各個(gè)方面選拔專業(yè)化人才,做到量才授任、不拘一格,多考慮該用誰、誰優(yōu)秀、誰合適,而不是看誰資歷深、年頭久、來頭大,從而充分盤活干部資源,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。

 要人事相宜,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為?！叭瞬抛怨乓B(yǎng)成,放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。”當(dāng)前,中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期,改革發(fā)展正處在克難攻堅(jiān)、闖關(guān)奪隘的重要階段,迫切需要銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為、關(guān)鍵時(shí)頂?shù)米〉母刹?。條例強(qiáng)調(diào)要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。一方面,要樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向,堅(jiān)持有為才有位,識(shí)人察人看擔(dān)當(dāng)、選人用人重作為,注重圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署,統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,深入了解干部履行崗位職責(zé)、貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得的實(shí)際成效。另一方面,也要強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,深入了解專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神等方面的情況,讓干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性在最適合的舞臺(tái)上充分迸發(fā)涌流。

 黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。新修訂的條例必將為組織選賢任能提供有力的制度保證,讓更多忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部集聚到偉大事業(yè)中來,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供強(qiáng)勁動(dòng)力。