市水利和湖泊局建好“四個(gè)平臺(tái)” 助力水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　市水利和湖泊局突出黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組示范帶動(dòng)作用，搭建“四個(gè)平臺(tái)”，著力職工全員覆蓋、問題全力整治、整改全速推進(jìn)、行業(yè)全面提升，深入開展干部思想能力作風(fēng)建設(shè)，助力全市水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
　　一是建好學(xué)習(xí)平臺(tái)。市水利和湖泊局黨組將“會(huì)議領(lǐng)學(xué)”作為周一例會(huì)的第一項(xiàng)議程固化下來，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于解放思想的重要論述等；每周四固定為“水利研學(xué)課堂”時(shí)間，實(shí)行班子成員帶頭學(xué)、機(jī)關(guān)科室牽頭學(xué)、黨員干部自發(fā)學(xué)，推動(dòng)學(xué)習(xí)向基層延伸，不斷提升干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是建好領(lǐng)辦平臺(tái)。聚焦市委“13710”工作法，對(duì)重難點(diǎn)工作實(shí)行領(lǐng)辦制，局黨組成員領(lǐng)辦改革工作重點(diǎn)事項(xiàng)，局直單位每周報(bào)送工作計(jì)劃，局辦公室每月通報(bào)工作情況，局黨組書記每季度調(diào)度工作形成慣例。三是建好聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。圍繞干部隊(duì)伍能力建設(shè)，開展“基層專業(yè)技能大提升、水旱災(zāi)害防御大練兵、實(shí)用技能崗位大比武”活動(dòng)，夯實(shí)水利人才基礎(chǔ)；聚焦“流域綜合治理”，啟動(dòng)“我為天門水利干什么”黨員干部承諾踐諾活動(dòng)；依托水利技能人才工作室、三峽大學(xué)人才共育基地，打造人才孵化器，加快培育水利領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才。四是建好監(jiān)督平臺(tái)。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)局直各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站在崗履責(zé)、服務(wù)群眾情況常態(tài)化開展監(jiān)督檢查；深入開展違規(guī)吃喝問題專項(xiàng)整治，堅(jiān)決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮；嚴(yán)查玩忽職守、“吃空餉”、不思進(jìn)取等問題。（天門市融媒體中心通訊員周虹 錢菁）