聚才引智興天門 ——我市2023年人才工作綜述

人才興，則事業(yè)旺。
　　人才是強市之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。
　　2023年，我市深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施人才強市戰(zhàn)略，著眼“以才興產(chǎn)、以產(chǎn)聚才、產(chǎn)才融合”，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，在“引育用留”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，積極引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮人才工作主體作用，加大技術(shù)技能人才招引力度，按政策兌現(xiàn)獎補，助力企業(yè)引進緊缺人才，實現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求同聲相應(yīng)、人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、人才成長與產(chǎn)業(yè)提升同向共進，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的智力支撐。
　　在“引”上補短板 緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”招才
　　2023年5月，由市委人才辦主辦的“才聚荊楚、智匯天門”高校學子天門行活動舉行，邀請了來自武漢科技大學、武漢紡織大學、湖北大學的本科生、研究生約150人近距離接觸天門、認識天門、了解天門，圍繞紡織服裝、裝備制造、生物醫(yī)藥等“產(chǎn)業(yè)鏈”招才引智。
　　這是我市首次舉辦此類活動，打破以往“坐等上門”的引才思維，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦產(chǎn)業(yè)升級需求，補齊發(fā)展短板。2023年，我市已成功舉辦兩期“高校學子天門行”活動，吸引15萬余人次觀看直播，提供425個緊缺急需專業(yè)崗位開展人才引進，吸引5000 余人報名，全年引進各類來天就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學生1.1萬人。
　　“高校學子天門行”活動只是我市圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”求賢納能的一個縮影。為了更好地招才引智，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，市委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持“一企一策”“專班專策”“一事一議”，根據(jù)企業(yè)人才需求導(dǎo)向，針對產(chǎn)業(yè)不同、政策需求不同的實際，出臺支持工業(yè)企業(yè)倍增的七條意見，持續(xù)加大獎補力度，對規(guī)上工業(yè)企業(yè)給予當年研發(fā)費用5%的補貼，將企業(yè)高端人才個人所得稅地方留存部分全額獎勵個人，滿滿的干貨為企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)增添了信心，注入了動力。
　　深入實施“萬名大學生回歸工程”，組團赴湖南高校招才引智，吸引近千名畢業(yè)生面談咨詢；緊扣“湖北人才周”、全省“人才服務(wù)月”“才聚荊楚、智匯天門”等主題活動，全年組織開展“專家教授天門行”“科技副總”等各類人才活動25場次；搶抓沿海產(chǎn)業(yè)人才回流契機，實施產(chǎn)業(yè)人才回流工程，組建30支“雙招雙引”小隊，打造6大產(chǎn)業(yè)人才承接基地，全年服務(wù)回遷市場主體1000余家，承接回流紡織服裝技能人才5萬余人，其中電商主播人才超過2000人，全國聞名，成功獲評“全國服裝電商產(chǎn)業(yè)示范基地”。
　　在“育”上下功夫 厚植“育學用”沃土
　　人才靠引進，更要靠培養(yǎng)。近年來，圍繞市委、市政府工作大局和發(fā)展需要，我市在著力引進人才的同時，不忘加大對本土人才的挖掘和培養(yǎng)，注重人才自我價值提升，深入推進“卓越工程師培養(yǎng)計劃”，發(fā)展“師徒制”“訂單式”人才培養(yǎng)模式，厚植“育學用”沃土。
　　以“1+3”系列人才政策為綱要，出臺《天門市教育科技人才發(fā)展三年支撐計劃（2023年—2025年）》《天門市加強事業(yè)單位人才成長激勵促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》等文件，實施“市聘企用”項目改革，推出人才培養(yǎng)“三個一千”工程，著力構(gòu)建以展現(xiàn)人才自我價值為導(dǎo)向的育才用才體系。
　　主動探索產(chǎn)教協(xié)同育人模式，推動天門紡機與武漢紡織大學攜手共建“卓越工程師聯(lián)合培養(yǎng)基地”，著力培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。全市100多家企業(yè)與30多所高校建立產(chǎn)學研合作關(guān)系，累計轉(zhuǎn)化科技成果130項，獲省級以上獎勵13項；積極推進新型學徒制培訓(xùn)工作，41家企業(yè)參與試點培訓(xùn)，累計參訓(xùn)4200余人次；推出青年職業(yè)農(nóng)民訓(xùn)練營、青年人才創(chuàng)業(yè)大講堂，累計培訓(xùn)1000多人次；支持天門職業(yè)學院與莊品健深化校企合作，重點培養(yǎng)一批技能人才。全市現(xiàn)有省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺50個，產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院5個，其中現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院獲批省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
　　在人才的培育和使用上，更是不拘一格，建立靶向引才、專家薦才、柔性引才、彈性用才機制，探索“離岸式”研發(fā)，秉承人才共享、政策互通、產(chǎn)業(yè)互惠的理念，主動融入武漢都市圈人才發(fā)展聯(lián)盟，深度對接光谷科創(chuàng)大走廊，投資2億元建成天門（武漢）離岸科創(chuàng)中心，2023年8月啟用以來已成功吸引16家科技企業(yè)入駐，集聚60名生物醫(yī)藥、電子信息領(lǐng)域高層次人才，實現(xiàn)“研發(fā)在武漢、轉(zhuǎn)化在天門，引才在武漢、用才在天門”。開展“候鳥式”聘任，支持天瑞電子與華中科技大學共建固態(tài)離子傳感器實驗室，共享國內(nèi)一流傳感器研發(fā)教授團隊，助力企業(yè)新認定國家級“專精特新”小巨人企業(yè)。
　　在“留”上出實招 打造“強磁場”聚才
　　打開手機微信，搜索“天才碼”，就能進入我市人才服務(wù)界面，錄入人才姓名、工作單位、人才類別等信息。經(jīng)認定獲得該碼后，即可按照對應(yīng)人才類別享受住房、就業(yè)、入學、獎補等相關(guān)待遇，人才保障政策落地將實現(xiàn)免申即享。這是我市專門為“留才”打造的人才綜合服務(wù)平臺，優(yōu)先保障人才工作和人才計劃實施投入。
　　強化市級財政人才專項資金保障，全年落實企事業(yè)單位引進人才學位津貼和安家費、杰出人才評選獎金、人才項目建設(shè)、購房補貼等各項資金超3100萬元。積極引導(dǎo)商業(yè)資本參與人才項目，聯(lián)合主要金融機構(gòu)推出天才貸、青創(chuàng)貸、大學生創(chuàng)業(yè)扶持計劃等項目，為207名青年人才提供各類政府貼息貸款4140萬元。首次設(shè)立2億元紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，重點用于鼓勵產(chǎn)業(yè)人才回流、技能人才招引、服裝電商人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
　　2023年，我市立足全市產(chǎn)業(yè)格局，加強人才公寓規(guī)劃布局，統(tǒng)籌推出企業(yè)人才公寓，出臺“尊重人才、尊重教師、尊重醫(yī)務(wù)人員”等綜合性民生支持政策，每人發(fā)放購房補貼6萬元，可疊加生育補貼使用，最高可達27萬元。對標先進縣市繼續(xù)提標人才待遇，解決外地人才安居落戶、配偶調(diào)動、子女入學等“關(guān)鍵小事”，不斷消除人才后顧之憂，營造“近悅遠來”留才生態(tài)。
　　此外，加快推動城鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展，通過依靠產(chǎn)業(yè)吸引人、依靠培訓(xùn)轉(zhuǎn)移人、依靠就業(yè)留住人，大力實施“10萬農(nóng)村人口進城、10萬學生進城、10萬產(chǎn)業(yè)工人進城”的“三個十萬工程”，不斷提升城鎮(zhèn)化率，形成人才集聚新磁場。同時，在榮譽上給予激勵，實施人才杰出項目評選工作、基礎(chǔ)教育“三名工程”、醫(yī)學領(lǐng)軍人才計劃，新推薦認定享受國務(wù)院津貼專家1人，培育國家級、省級醫(yī)學人才13人，湖北產(chǎn)業(yè)工匠人才1人，認定市級“名師工作室”10家。
　　百舸爭流千帆競，乘風破浪正當時。在聚天下英才而用之的堅實腳步中，我市將牢固樹立“人才是第一資源”理念，以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺之舉育才強才，以筑巢引鳳之策愛才留才，以慧眼識才之能選才用才，把人才這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為推動天門高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，奮力譜寫“才聚天門”新篇章。（天門市融媒體中心記者付磊磊）