多措“廉”動(dòng) 系好青年干部從稅“廉潔扣”

　　◇市稅務(wù)局黨委書記、局長(zhǎng) 肖安逸
　　近年來，市稅務(wù)局始終把青年干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，堅(jiān)持從小處著手做好青年干部廉潔教育大文章，不斷激發(fā)青年干事動(dòng)力，引導(dǎo)青年干部筑牢廉潔自律思想防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的稅務(wù)環(huán)境，推動(dòng)稅務(wù)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)走深走實(shí)。
　　一、以忠為魂，構(gòu)建優(yōu)良政治生態(tài)
　　（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，筑牢拒腐防線。堅(jiān)持把政治引領(lǐng)、廉政建設(shè)作為對(duì)青年干部教育培養(yǎng)的重要任務(wù)，主要負(fù)責(zé)同志定期為青年干部講授廉政教育課、開展廉政談話、組織主題宣講、參觀廉政教育基地、舉辦青年干部“廉政說”等活動(dòng)，助力青年干部守牢黨風(fēng)廉政主陣地。
　?。ǘ┮劳行睦斫ㄔO(shè)，激發(fā)青年動(dòng)能。結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)、干部需求等，創(chuàng)建“心青年”品牌，通過“本地高校強(qiáng)基+外聘專家增智”培訓(xùn)模式，為青年干部量身定制“賦能”方案，打造實(shí)體化運(yùn)行的干部職工“心靈驛站”，提升干部心理調(diào)適能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作動(dòng)能。
　?。ㄈ┳?shí)作風(fēng)建設(shè)，忠誠(chéng)履職盡責(zé)。積極開展新提拔青年干部廉政談話，引導(dǎo)青年干部廉潔自律、擔(dān)當(dāng)作為，確保重要部門、關(guān)鍵崗位人員不出問題。健全青年干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)青年干部在任務(wù)緊急、破解難題等工作中出于公心造成的影響損失，按規(guī)定予以容錯(cuò)免責(zé)，激勵(lì)青年干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、開拓進(jìn)取。
　　二、以文化人，打造清廉文化生態(tài)
　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)青年干部廉政教育。引導(dǎo)新入職的青年干部系好廉潔從稅“第一?？圩印?，主要負(fù)責(zé)同志在新入職干部座談會(huì)上和青年干部談心談話，幫助他們樹立廉潔自律的意識(shí)和稅務(wù)工作的職業(yè)使命感，教育引導(dǎo)青年干部樹立廉潔理念，走穩(wěn)人生成長(zhǎng)路。
　?。ǘ┖B(yǎng)青年干部廉潔文化。在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)期間，對(duì)青年干部開展廉政家訪，了解青年干部的生活情況，推進(jìn)以廉潔家風(fēng)涵養(yǎng)“清正稅風(fēng)”，與新華書店合作舉辦“青·廉”主題廉潔文化作品分享會(huì)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的人文關(guān)懷和廉潔家風(fēng)教育，構(gòu)建單位、家庭共管共治的全方位監(jiān)督體系。
　?。ㄈ┧茉烨嗄旮刹苛疂嵠犯瘛７e極發(fā)揮學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、學(xué)習(xí)興稅等平臺(tái)的作用，提升青年干部廉潔素養(yǎng)，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒談話、糾治整改，讓年輕干部始終心存敬畏，言有所戒，行有所止。
　　三、以廉促優(yōu)，營(yíng)造活力工作生態(tài)
　　（一）擔(dān)當(dāng)作為，展現(xiàn)青春風(fēng)采。根據(jù)青年干部特長(zhǎng)和崗位職責(zé)，引導(dǎo)青年干部制定職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，采取輪崗交流、上掛下派等形式，增加青年干部多崗位鍛煉機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中增強(qiáng)自身本領(lǐng)，提升青年干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
　?。ǘ﹦?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。充分發(fā)揮數(shù)字人事、績(jī)效管理“指揮棒”作用，持續(xù)抓好表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作落實(shí)，對(duì)青年干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)管理和擇優(yōu)提拔。2023年，全系統(tǒng)12名品行優(yōu)、素質(zhì)好、廉政強(qiáng)的青年干部脫穎而出，被提拔為機(jī)關(guān)股室、基層分局副職，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
　?。ㄈ﹪?yán)管厚愛，護(hù)航干部成長(zhǎng)。把嚴(yán)管厚愛貫穿干事創(chuàng)業(yè)全過程，通過廉潔教育純潔思想、正本清源、固本培元，推動(dòng)構(gòu)建盡職免責(zé)、失職追責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。定期召開青年干部座談會(huì)，了解關(guān)心青年干部“8小時(shí)以外”的工作圈和生活圈，建好青年干部公寓，解決青年干部后顧之憂。