形式主義官僚主義典型問題之六：不擔當、不作為、不負責

　【典型案例】某縣自然資源規(guī)劃部門耕?？曝撠熑藦埬硨爡^(qū)范圍內(nèi)13家非煤礦山企業(yè)履行土地復(fù)墾復(fù)綠義務(wù)監(jiān)管消極懈怠、流于形式，在13家企業(yè)未完成礦山復(fù)綠、土地復(fù)墾或未足額繳納土地復(fù)墾費等情況下，違規(guī)為企業(yè)辦理采礦許可證延續(xù)、變更、新立、注銷等手續(xù)。面對群眾的投訴和質(zhì)疑，張某回避問題、搞推拖繞，多次調(diào)查均不了了之，致使企業(yè)違法行為長期持續(xù)存在，造成不良影響，張某受到黨內(nèi)嚴重警告處分。
　　【問題剖析】上述案例中，張某對企業(yè)違法違規(guī)行為監(jiān)管缺位、貽誤工作，對群眾的投訴和質(zhì)疑敷衍應(yīng)付、懶政怠政，在群眾中造成不良影響，是典型的“不擔當、不作為、不負責”形式主義官僚主義問題。此類問題主要有以下表現(xiàn)：
　　●干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，缺乏責任意識、斗爭精神，遇事明哲保身；
　　●“躺平”不作為，不敢動真碰硬、攻堅克難；
　　●瞻前顧后、畏首畏尾，上推下卸、推脫躲繞。
　　此類問題的實質(zhì)是功利主義，根源是責任心缺失，只想當官不想干事，只想出彩不想擔責。認定是否屬于“不擔當、不作為、不負責”問題，重點是“三看”：
　　●看是否回避問題和矛盾，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮；
　　●看是否上推下卸責任，遇事推諉扯皮，冷硬橫推；
　　●看是否慵懶怠政，不認真履職盡責。
　　【違紀后果】“不擔當、不作為、不負責”行為，侵犯了黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風，損害黨、國家和人民利益，損害了黨和政府形象。如果造成不良影響或者嚴重后果，應(yīng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百三十一條規(guī)定，按照違反工作紀律處理。對未造成不良影響或者嚴重后果，或情節(jié)較輕，也應(yīng)采取談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等方式處理。如果不擔當、不作為、不負責行為，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失，涉嫌玩忽職守或者濫用職權(quán)等犯罪的，還應(yīng)依法追究刑事責任。
　　【執(zhí)紀者說】干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。廣大黨員干部要強化責任意識、擔當意識，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，勇于擔當、善于作為，迎難而上、知難而進，為推進中國式現(xiàn)代化湖北實踐沖鋒在前、建功立業(yè)。
　　【法規(guī)鏈接】
　　《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百三十一條 工作中不敢斗爭、不愿擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重后果的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。
　　據(jù)《湖北日報》