疫情期間師生常見心理問題梳理

發(fā)布時間:2020年03月14日
來源:新華網(wǎng)
打?。?span id="printapp">
字體:

部分大學(xué)畢業(yè)生擔心疫情導(dǎo)致畢業(yè)延期、就業(yè)受影響而產(chǎn)生的焦慮如何排解?

  對于高校畢業(yè)班同學(xué)而言,這場突如其來的疫情顯然打亂了原先的許多計劃,包括培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計),更為揪心的就是就業(yè)壓力的增加。原有的計劃被打亂,人們心里通常都會因此而慌亂,同學(xué)們對未來產(chǎn)生不確定感,焦慮自然而生。面對還不明朗的疫情,需要同學(xué)們以理性平和的心態(tài)來思考畢業(yè)、就業(yè)。

  一、接納自己的焦慮不安情緒

  焦慮情緒主要源自對未來的不確定感。有些專業(yè)培養(yǎng)方案里安排的專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文(設(shè)計)在最后一學(xué)期完成,疫情的到來,原計劃的工作就此擱置,尤其是畢業(yè)論文(設(shè)計)需要通過實驗、田野調(diào)查等居家無法完成的方式實現(xiàn),因此擔心造成畢業(yè)延期的可能,如此情況心里著急在所難免。

  而關(guān)于就業(yè),即使沒有疫情發(fā)生,大學(xué)生們也多多少少會因此而焦慮,只是疫情的發(fā)生,各種招聘考試、考研或考博等升學(xué)考試、面試的時間不確定了,增加了這份事關(guān)自己未來發(fā)展的焦慮。當然,疫情也帶來了一些企業(yè)的裁員甚至破產(chǎn),畢業(yè)生擔心就業(yè)崗位減少、競爭增強,因而會有焦慮不安情緒。

  總之,因疫情的不確定性造成原計劃打亂、對未來負面預(yù)期帶來焦慮是一種正常情緒反應(yīng),這就是當前大家需要面對并接納的現(xiàn)實。

  二、理性認知疫情的正反面影響

  根據(jù)認知療法理論,造成焦慮不安情緒的真正原因并非現(xiàn)實事件本身,而是我們對這些現(xiàn)實事件的認知。凡事都有兩面性,既要看到“影”的一面,更要看到“光”的一面,疫情的發(fā)生也是如此。

  疫情打亂了原來的計劃,對畢業(yè)論文(設(shè)計)、升學(xué)考試、應(yīng)聘職務(wù)等確實帶來了現(xiàn)實困難,但并非所有大學(xué)生都因此焦慮不安。大部分大學(xué)生在理性分析并接納了這個現(xiàn)實之后轉(zhuǎn)向思考如何應(yīng)對。另一方面,大家可以正面看待疫情帶來的一些積極影響。譬如,人們對健康生活、衛(wèi)生習(xí)慣、人與自然的關(guān)系等的認識,都發(fā)生了積極改變。就畢業(yè)生就業(yè)方面,雖然中小微企業(yè)因疫情延續(xù)造成了裁員或者破產(chǎn)的情況,對畢業(yè)生需求帶來一定消極影響,但另一方面,復(fù)工企業(yè)也面臨人員不足等問題,給畢業(yè)生帶來了新的就業(yè)機遇。當我們能夠從正反兩方面來認識疫情對畢業(yè)、就業(yè)以及學(xué)習(xí)、生活的影響時,焦慮不安也就不會占據(jù)主導(dǎo)地位了。

  三、積極行動從容應(yīng)對

  既然個人無法改變疫情對畢業(yè)、就業(yè)的消極影響,一味地焦慮不安并不能帶來什么積極的結(jié)果。最好的應(yīng)對方式是在接納現(xiàn)實的基礎(chǔ)上思考應(yīng)對策略。

  有調(diào)查顯示,有些畢業(yè)生很快就從慌亂中抽身而出,開始積極準備自己的應(yīng)聘簡歷,或者利用這段時間從網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)未來工作中可能需要用到的其他專業(yè)知識、技能。也可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取更多招聘崗位信息,了解新的求職渠道,調(diào)整求職預(yù)期。還可以提早通過線上渠道布局,重新定位意向就業(yè)區(qū)域以及行業(yè)崗位。

  有哲人說,對待未來所表現(xiàn)出的真正的慷慨大度就在于把一切獻給現(xiàn)在。那么,現(xiàn)在這個超長假期就是一個與家人朝夕相處的難得機會,也可以與家人分享自己畢業(yè)論文(設(shè)計)的思維過程,共同分享今后的人生期待,還可以傾聽父母的生命故事,使親子關(guān)系更為融洽。

  總之,面對疫情,大學(xué)生們通過接納自己的負面情緒,理性認知,積極行動,焦慮不安的心理能量將轉(zhuǎn)化為成長的動力。據(jù)新華社

掃描二維碼
在您的設(shè)備上瀏覽本頁

網(wǎng)站簡介廣告服務(wù)標識說明聯(lián)系方式法律聲明建議投訴