“85后”煤礦技能大師姚武江:學(xué)習(xí)和創(chuàng)新沒有“完成時”

發(fā)布時間:2019年05月01日
來源:新華網(wǎng)
打?。?span id="printapp">
字體:

新華社太原4月29日電(記者魏飚)全國煤炭青年五四獎?wù)?、全國技術(shù)能手、全國青年崗位能手、全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工……這些年,陽煤集團(tuán)一礦機(jī)電工區(qū)井下機(jī)電隊技術(shù)員姚武江把能數(shù)得著的行業(yè)大獎,幾乎都收入囊中。

  就在幾天前,這位出生于1986年的年輕人,還從北京捧回了“全國五一勞動獎?wù)隆薄;氐疥柸牡诙?,姚武江就回到工作崗位?/p>

  5點(diǎn)半,天還沒亮,姚武江就從家出發(fā)了。6點(diǎn)40分,姚武江已經(jīng)換上了下井服裝,爬上“猴車”向著斜下坡的深井駛?cè)ァ?/p>

  跟隨姚武江,記者也來到了距地面垂直距離200多米,離井口625米的井下。步行200多米,姚武江走進(jìn)了一間中央配電室,詢問值班礦工得知沒有異常后,他又仔細(xì)查看線路運(yùn)行狀態(tài)。

  “我的工作就是和復(fù)雜的電路打交道。”姚武江說,井下機(jī)電接觸的一般都是127伏以上高等級電壓,井下的潮濕度、碳粉粉塵對電影響很大,工作挺危險,也挺復(fù)雜。

  今年是姚武江工作的第9個年頭。多年學(xué)習(xí)摸索和經(jīng)驗積累,他已經(jīng)成為一名技術(shù)“大拿”。

  提及第一次下井檢修,姚武江記憶猶新。2010年,姚武江大學(xué)畢業(yè)后來到陽煤集團(tuán)一礦工作,成績年級第一的姚武江信心滿滿。他說,當(dāng)時自認(rèn)為個人能力沒問題。

  然而,第一次跟著師傅下井維修就給他扎扎實實上了一課。姚武江說,站在維修的設(shè)備面前,腦袋發(fā)蒙,無從下手。當(dāng)時,師傅隨口說了一句,“還技術(shù)員呢,連個機(jī)電故障都處理不了?!?/p>

  這句話成為姚武江努力學(xué)習(xí)的動力。從那時起,他給自己立下目標(biāo),學(xué)好技術(shù)、練就立身的本領(lǐng)。此后,姚武江下井總隨身攜帶一個巴掌大小的筆記本,不懂的就記錄,解決的好辦法也寫上去。

  姚武江甚至還把機(jī)電工具和設(shè)備模型搬回家,在家訓(xùn)練。妻子呂靜覺得丈夫很辛苦?!捌綍r井下工作就夠累了,每天早出晚歸不說,晚上我和孩子都睡了,他還趴在電腦前練習(xí)編程?!?/p>

  經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)積累,姚武江進(jìn)步非???。2011年,他參加了全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽,和全國各地100多位頂尖高手同臺競技,最終取得了第10名。說起工作一年后就參加全國大賽,他說,非常感激企業(yè)能給年輕人學(xué)習(xí)成長的機(jī)遇。

  2013年和2015年,姚武江連著參加了兩屆比賽,盡管一次沒有取得名次,一次取得第8名,但姚武江覺得,“能和全國的高手過招,每一次都是收獲滿滿?!?/p>

  姚武江始終沒有放棄學(xué)習(xí)和積累。2017年,他第4次參加全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽,終于拿到了冠軍。

  因為多年積累學(xué)習(xí),如今姚武江的大腦好像裝了一本井下機(jī)電維修大辭典。他說,遇到問題,自己的大腦很快會針對問題索引目錄,然后找到具體的解決辦法。

  井下電路復(fù)雜,問題隨時可能發(fā)生。遇到棘手問題,姚武江總是隨叫隨到。

  一礦機(jī)電工區(qū)機(jī)電隊副隊長劉繼忠回憶,一次井下風(fēng)機(jī)變頻器發(fā)生故障。風(fēng)機(jī)停下來,不僅影響生產(chǎn),還會造成盲洞,導(dǎo)致缺氧。情況緊急,劉繼忠趕緊給姚武江打電話,雖然此時已是凌晨2點(diǎn)多,姚武江二話不說立即趕來,及時處理了故障,保障了安全和生產(chǎn)。

  除了維修設(shè)備解決故障,姚武江還潛心進(jìn)行技改革新。他主持的“皮帶集控裝置改造”技改項目,不僅提高了煤炭傳運(yùn)的工作效率,有效減少了煤塵對人員、設(shè)備的危害,投用后還節(jié)約成本20多萬元。這個項目在2017年山西省煤炭行業(yè)“五小”創(chuàng)新競賽優(yōu)秀成果評選中,獲得特等獎。

  從業(yè)以來,姚武江共獲得全國煤炭行業(yè)技術(shù)獎項25個,取得十多項“五小”創(chuàng)新成果。

  姚武江也成為陽煤集團(tuán)最年輕的技能大師。姚武江大師工作室從2014年成立至今,一直堅持對職工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),每周兩次,講解技術(shù)要領(lǐng)、工作原理。目前,已經(jīng)培養(yǎng)出20多位技術(shù)能手。

  有的同事見到姚武江喜歡稱他“姚大師”。他總是謙虛一笑?!坝械膩砼嘤?xùn)的同事工齡長,實踐經(jīng)驗比我豐富,所以在這里,除了和大家分享理論經(jīng)驗,更多的是相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步?!币ξ浣f,他希望和越來越多的年輕職工一起進(jìn)步、一起創(chuàng)新。


掃描二維碼
在您的設(shè)備上瀏覽本頁

網(wǎng)站簡介廣告服務(wù)標(biāo)識說明聯(lián)系方式法律聲明建議投訴