新華網(wǎng)評：能對問題“識之于未發(fā)”才是好干部

董 璐

 2019年是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。面對波譎云詭的國際形勢、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),面對一系列新情況新問題新挑戰(zhàn),各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高“問題發(fā)現(xiàn)力”,既要站得高、看得遠(yuǎn),又要想得深、跳得出,清晰認(rèn)知當(dāng)前的發(fā)展格局,因勢而上,贏得發(fā)展先機。

 何謂“問題發(fā)現(xiàn)力”?在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險專題研討班開班式上,習(xí)近平總書記指出,要強化風(fēng)險意識,常觀大勢、常思大局,科學(xué)預(yù)見形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風(fēng)險挑戰(zhàn),做到未雨綢繆。

 “為之于未有,治之于未亂?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低一定程度上體現(xiàn)在能否做到未雨綢繆上,能對問題“識之于未發(fā)”才是好干部。相反,不具備這種能力的干部,容易按部就班、因循守舊,習(xí)慣于待在“舒適區(qū)”,缺乏發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的勇氣和膽魄。如果領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前政績,忽略長遠(yuǎn)發(fā)展,就容易將小事拖大,甚至引發(fā)群體性矛盾和區(qū)域性風(fēng)險。

 對問題“識之于未發(fā)”,需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備前瞻思維,對可能發(fā)生的問題有科學(xué)的預(yù)判、準(zhǔn)確的把握,做到有備無患、胸中有數(shù),不僅遇事不等不靠,還可以掌握主動,提前將危機消弭于無形,實現(xiàn)“問題早發(fā)現(xiàn)、危機早解決、隱患早處理”。

 對問題“識之于未發(fā)”,需要領(lǐng)導(dǎo)干部心系基層、深入群眾,對群眾有公仆心,只有將基層情況摸熟摸透,讀得懂群眾思維、聽得見群眾語言,了解到群眾真正需要解決的困難,才是一名合格的好干部。

 對問題“識之于未發(fā)”,需要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于打破“守成”思維,有迎難而上的勁頭和“逢山開路,遇水架橋”的銳氣,對群眾關(guān)心的熱點難點問題,決不“繞道走、躲著行”,對矛盾問題要掌握主動權(quán),做到“見之于未萌、識之于未發(fā),下好先手棋、打好主動仗”。同時,還要善于化解信息不暢困局,提高暢通渠道、溝通群眾的能力,讓群眾“有話能說、有話敢說、有話愿說”。